Analyse et mise en relation
GAIN DE TEMPS + GAIN DE QUALITÉ + ÉCONOMIES
LE PROBLÈME
Les départements des ressources humaines manquent d’outils de recherche et de mise en relation intelligents, ce qui leur fait perdre continuellement beaucoup de temps et d’argent dans la recherche des meilleurs candidats pour les postes à pourvoir. Le marché n’offrait aucune solution permettant d’identifier les meilleurs candidats pour un poste en particulier.
NOTRE SOLUTION
Nalantis offre :
→ une analyse sémantique automatisée des CV en fonction des descriptions de fonction
→ une rationalisation des demandes entrantes
→ des postes vacants pertinents pour des candidats au lieu de postes vacants correspondant simplement aux titres de fonction passés et présents
→ une liste restreinte immédiate de candidats de qualité pour les recruteurs RH
→ une réduction de 30 % des efforts en recrutement
→ une analyse approfondie de l’ADN du travail du candidat combinant expérience professionnelle, connaissances techniques, compétences techniques et qualités humaines, compétences linguistiques, éducation et bien plus encore.
Nous soutenons également différentes méthodes de recrutement, des documents aux messages vocaux, entrevues, CV vidéo et autres.
PERFORMANCE MULTILINGUE UNIQUE
La technologie développée par Nalantis est multilingue – nous lisons et comprenons des contenus dans plusieurs langues à la fois. Nous livrons des solutions en anglais, chinois, français, espagnol, portugais, allemand, néerlandais, suédois… et bien d’autre langues.
DES CLIENTS HEUREUX
NOUS INTÉGRONS NOS LOGICIELS À DE NOMBREUSES PLATEFORMES
« AcademicTransfer utilise la technologie de Nalantis pour associer des postes scientifiques et universitaires vacants à des CV Grâce à sa compréhension du langage contextuel, à savoir la simple comparaison de mots clés, nous sommes capables d’interpréter les carrières scientifiques et académiques d’un CV et de les mettre en corrélation avec des postes vacants qui coïncident parfaitement avec le parcours professionnel de la personne. C’est précisément cette capacité qui donne à la technologie de Nalantis son caractère tout à fait unique et en fait une valeur ajoutée pertinente pour les visiteurs du site AcademicTransfer. »
Jeroen Sparla
CEO Academictransfer
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Le Competence finder de Nalantis réduit le temps que les équipes RH consacrent à éplucher des CV, profils d’employés, formations... et fournit des connaissances sur les employés en poste et potentiels.
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