API developpeur

Intégrez les fonctionnalités de Talent Management de Nalantis dans vos systèmes

Notre API Développeur permet aux organisations d'intégrer la puissance de la technologie de gestion des talents basée sur l'IA de Nalantis directement dans leurs propres applications et flux de travail. Qu'il s'agisse de recrutement, de mobilité interne ou d'analyse des compétences, l'API offre la flexibilité et l'évolutivité que les solutions RH modernes exigent.

Fonctionnalités
clés

Analyse de CV basée sur l'IA
Extrayez automatiquement les compétences et les qualifications des CV et des candidatures.

Mise en correspondance des compétences
Comparez les compétences des candidats avec les profils de poste pour trouver les meilleures correspondances.

Intégration transparente aux systèmes
Connectez-vous sans effort à vos plateformes RH et ATS existantes.

Support multilingue
Permettez aux utilisateurs d'interagir dans leur langue préférée.

Sécurisé et évolutif
Conçu pour répondre aux normes de sécurité et de performance des entreprises.

Exemples d'utilisation de l'API

Analyseur de compétences ESCO basé sur l'IA – VDAB
VDAB utilise le Nalantis Competence Finder pour extraire et faire correspondre automatiquement les compétences des CV et des offres d'emploi. Cela élimine les goulots d'étranglement du mappage manuel des compétences, accélère les placements, améliore l'accès des utilisateurs et facilite la collaboration internationale.

Analyse et matching RH avec des publications académiques – API Academic Transfer
Academic Transfer utilise une API RH spécialisée pour faire correspondre les diplômés et les chercheurs à des postes universitaires. En plus de l'analyse des CV, le système inclut les publications académiques, offrant des informations plus approfondies sur l'expertise des candidats. Les algorithmes de mise en correspondance hybrides (basés sur le concept-net + le LLM) améliorent l'efficacité du recrutement et soutiennent le développement de carrière des nouveaux chercheurs.

Mobilité interne
Soutenez les promotions et les transferts internes en faisant correspondre les employés à de nouveaux rôles en fonction de leurs compétences.

Pour commencer

  1. Demandez l'accès : Contactez notre équipe pour recevoir vos identifiants de développeur.

  2. Explorez la documentation : Accédez à des guides détaillés sur les points de terminaison, l'authentification et les réponses.

  3. Intégrez et testez : Utilisez notre environnement de test (sandbox) pour développer et tester avant de passer en production.

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