JOB
PLATFORMS

LE PROBLÈME

La plupart des plateformes d’offres d’emploi se contentent de mettre les candidats en relation avec les postes vacants uniquement sur la base de leurs titres de fonction passés et présents. Ce faisant, ils ne prennent pas en considération leurs compétences réelles. Résultat : des centaines de correspondances de moindre qualité, ce qui est source de frustrations et de temps perdu pour l’entreprise comme pour le candidat.

NOTRE SOLUTION

Nalantis a développé une plateforme d’offres d’emploi intelligente qui procède à une analyse approfondie des CV et les met en correspondance avec des descriptions de fonction. Cela favorise une meilleure association des candidats à des emplois qui correspondent réellement à la palette de leurs compétences et à leur expérience.

Notre plateforme d’offres d’emploi met une série de fonctionnalités supplémentaires à la disposition des candidats, en ce compris des tests en ligne pour enrichir leur profil et une expérience mobile à part entière. Ils peuvent déposer des mini-CV sous la forme de SMS ou même de message vidéo. L’expérience mobile leur permet non seulement d’exposer leur expérience professionnelle, mais aussi de préciser les rôles qui les intéressent – ce qui accélère considérablement le processus de recherche et de dépôt de candidature et accroît sensiblement son efficacité.

La tâche des recruteurs s’en trouve aussi facilitée : ils disposent d’une liste concise des meilleurs candidats sélectionnés sur la base non seulement de leur CV mais aussi de tests d’aptitude. Fini le screening sans fin de candidatures inappropriées. Du temps gagné pour discuter avec les candidats qualifiés.