La gestion des RH et des talents est au cœur de Nalantis. Grâce à une IA explicable et un TLN avancé, nous aidons les organisations à transformer les données sur les compétences en décisions plus judicieuses, en croissance et en mobilité.

Pourquoi des solutions RH ?

La gestion des compétences, des personnes et de la croissance est plus complexe que jamais. Nalantis propose un 'Talent Management' basé sur l'IA qui prend en charge l'ensemble du parcours de l'employé, du recrutement à la mobilité interne, et de l'analyse des compétences à la formation tout au long de la vie.

COMMENT NOUS AIDONS LES RH

  • Analyse et matching automatiques des compétences


    Identifiez et associez les compétences avec ESCO, ISCO, Competent, ou même vos propres modèles de classification. Notre IA explicable garantit des informations précises, transparentes et pérennes sur la main-d'œuvre.

  • Développement et reconversion des compétences


    Orientez les employés vers de nouvelles opportunités grâce à la reconnaissance avancée des compétences. Soutenez l'apprentissage continu, la motivation et l'évolution de carrière en les connectant directement à votre catalogue de formations internes ou externes.

  • Mobilité interne




    Faites correspondre rapidement et efficacement les postes vacants aux employés existants. Des compétences manquantes ? Nalantis met en évidence les lacunes et suggère des options de formation, permettant une mobilité de carrière fluide et stratégique.

Deux solutions,
une seule technologie de base

Solution D’entreprise
Une plateforme clé en main, de bout en bout, pour les responsables RH avec une intégration complète des processus.

API Développeur
Un moteur flexible et prêt à l'emploi que les partenaires et développeurs peuvent intégrer dans les plateformes RH existantes.

UNE IA À LAQUELLE VOUS POUVEZ FAIRE CONFIANCE

Toutes nos solutions RH sont explicables, multilingues et conçues pour un impact concret. Pas de "boîtes noires", juste une IA transparente et digne de confiance qui aide les personnes et les organisations à grandir ensemble.

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