Gepatenteerde technologie


Nalantis beschikt over verschillende belangrijke patenten die de kern vormen van onze geavanceerde, AI-gedreven technologie voor Natural Language Understanding (NLU). Onze innovaties combineren taalkunde, deep learning en semantisch redeneren om krachtige taaloplossingen te bieden in domeinen zoals rekrutering, legal tech, ESG-compliance en smart cities.

Essentiële innovaties met patentbescherming

  • Hybride AI-aanpak
    Onze gepatenteerde methodes combineren deep learning met semantische analyse. Dankzij deze hybride aanpak begrijpen we taal in context — een stap verder dan klassieke NLP-technieken, die vaak enkel op losse woorden werken.

  • Meertalige Semantische Engine
    Dit gepatenteerde framework zorgt voor diepgaand taalbegrip over meerdere talen heen. Door concepten in plaats van woorden te koppelen, kunnen we context behouden en betekenis correct interpreteren – ongeacht de taal.

  • Automatisering van Legal & Compliance
    Onze technologie haalt intentie en betekenis uit ongestructureerde juridische teksten en maakt zo de automatisering mogelijk van complexe workflows in compliance, risicobeheer en overheidsprocessen.

Deze patenten stellen Nalantis in staat om de volgende generatie toepassingen te leveren op het vlak van Talent Management, ESG rapportering, lSmart Cities Q&A en Drone Compliance. Ze onderscheiden ons binnen het landschap van AI-gedreven taaltechnologie.

Domeingestuurde Semantische Matching (Patent BE1027696B1)

Een van onze unieke innovaties is een domeinspecifieke semantische matching engine, ontwikkeld om de nauwkeurigheid in rekrutering aanzienlijk te verhogen. Klassieke keywordmatching leidt vaak tot irrelevante resultaten – denk aan een kandidaat met de achternaam “Bakker” die gelinkt wordt aan een vacature in een bakkerij. Onze gepatenteerde aanpak elimineert dit soort misverstanden door diepgaand contextbegrip.

Hoe Werkt Het?

  • Herkenning van Semantische Patronen
    Zowel cv’s als vacatures worden geanalyseerd op abstracte betekenispatronen. Op basis daarvan zoeken we naar inhoudelijk relevante overeenkomsten.

  • Domeinanalyse en Scoring
    Met onze eigen Domain Analyzer detecteren we de professionele domeinen waar een kandidaat écht actief in is geweest (bv. juridisch, IT, zorg). Elk concept wordt aan onze HR-ontologie gekoppeld en krijgt een score op basis van duur, recentheid en relevantie.

  • Tijdlijnanalyse met Gewichtsfactoren
    Niet alle ervaring telt even zwaar. Iemand die recent tien jaar als databasebeheerder werkte, scoort hoger dan iemand die vijf jaar geleden twee jaar programmeerde. Onze technologie weegt zowel duur als actualiteit mee.

  • Nauwkeurige Domeintoewijzing via Ontologie
    Alle termen worden eerst genormaliseerd en vervolgens gekoppeld aan een hiërarchisch opgebouwd domein (bv. “advocatenkaart” → Law Practice LicenseDomein Juridisch). Dit zorgt voor een hoge mate van precisie.

  • Slimme Filtering op Basis van Drempelwaarden
    Door het toepassen van absolute én relatieve drempels worden zwakke of irrelevante matches automatisch weggefilterd. Enkel de meest relevante domeinen blijven over.

Waarom Dit Een Verschil Maakt

Door cv’s te verrijken met domeinmeta-data en semantiek toe te passen op elk niveau van het proces, zorgt Nalantis voor:

  • Nauwkeurigere matches tussen kandidaten en vacatures

  • Snellere doorlooptijden en betere kwaliteit van aanwervingen

  • Transparante, uitlegbare AI-beslissingen conform GDPR en de AI Act

  • Vlotte integratie met classificatiestandaarden zoals ESCO, ISCO en COMPETENT

AI met Doel, Gepatenteerd voor Precisie

Bij Nalantis geloven we in AI die niet alleen slim is, maar ook transparant, uitlegbaar en toekomstbestendig. Onze gepatenteerde technologieën zijn geen theoretische concepten, maar concrete oplossingen die organisaties helpen sneller, slimmer en eerlijker beslissingen te nemen.